7月15日下午，学校廉政风险点排查工作第二督导组、校党委组织部部长王三虎和新科学院党委副书记熊仁杰到我院检查督导廉政风险点排查工作开展情况。
首先，督导组成员首先听取了院党委书记冀红举就园艺园林学院廉政风险点排查工作开展情况的汇报：一是部署安排情况。自6月20日得到通知后，初步着手查找单位廉政风险点；6月23日传达学校文件；6月30日下发风险点排查样表；7月6日审阅科级干部廉政风险自查表；7月7日再次上会讨论可能存在的廉政风险点；7月12日召开全体教师会议，报告学院的廉政风险点排查情况；7月14日召开全体处科级干部廉情分析会，安排后期具体工作。二是排查廉政风险点情况。共排查单位主要廉政风险点18项，其中行政9项，党务9项；全院共排查个人主要廉政风险点87项。三是制定防控措施情况。在重大事项决策方面，坚持党政联席会议制度、二级教代会制度的贯彻执行，同时按照学校党委会议精神，发挥纪检委员参与党政联席会、参与“三重一大”事项决策监督；在干部任选方面，按照学校相关规定，坚持民主考核和集体决定的原则；在招标采购方面，谨遵文件精神，规范手续；在人才引进方面，拟定进人计划，严格程序；在招生录取方面，严格选拔程序，阳光操作；在评优评选方面，明确条件，认真审查；在财务管理方面，遵守制度和程序，逐步推行经费使用反馈制度；在资产管理方面，规范化操作、标准化管理；在发展党员方面，按照《党章》规定的条件，严格执行程序；在奖学金评定、困难生认定及资助方面，严格评审、规范资助系统；在教学管理方面，严格按照学校规定开展工作，加强对学生外出实习的管理；在科研管理方面，规范各类项目、成果的申报、评审程序，主动接受全院教工监督。
然后，与会人员认真完成廉政风险防控点调查问卷。
接着，会上就“廉政工作中存在的优缺点”开展座谈，与会人员从各自的工作职能出发，各抒己见、交流心得。
最后，王三虎部长对我院廉政风险点排查工作开展情况给予了肯定，并对如何开展好下一步的工作提出了建议和要求：一、认清什么是风险点排查。廉政风险点排查工作不是针对某个人的风险点，每个岗位都具有潜在的风险点，履职的过程就是权利的使用过程，有岗有责，有责有权，有权就有可能越界，因此要划分界限把权力装进制度的笼子里，而不是把某个人装进笼子里。二、排查的氛围不仅仅是权、财、物，乱作为、不作为，不尽义务同样是排查的对象，同志们要立足岗位，鼓足干劲，提高责任意识，才能使廉政风险点排查工作取得实效。
